Расчет отпускных при переходе на режим неполного рабочего времени. Сотрудники офиса переведены с 8-часового рабочего дня на 4-часовой рабочий день на все лето 3 месяца, отпускные офисным работникам считаются по средней дневной ставке, будет ли нарушением с нашей стороны, если мы будем считать отпускные по средней часовой ставке, а кол-во отпускных часов будем брать как при 8-часовом рабочем дне, соответствующему кол-ву рабочих дней, приходящихся на дни трудового отпуска. Например: если средняя дневная ставка работника 16 174,74 умножить на кол-во дней отпуска 10 р.д., выходит 161 747,4 тг. Если брать по средней часовой ставке работника 2 232,45 умножить на кол-во часов отпуска с учетом 8-часового рабочего дня кол-во часов отпуска 80 часов, выходит 178 596 тг?
Ответ:
Согласно утвержденным Единым правилам исчисления средней заработной платы пункт 11, при неполной рабочей неделе (рабочем дне) средний дневной (часовой) заработок рассчитывается в соответствии с пунктами 8, 9, 10 настоящих Правил.
Согласно п.8 Правил во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в...
