Наш магазин был закрыт с 13 марта по 3 мая, продавцы были в отпуске без сохранения заработной платы. С 4 мая магазин работает по сокращенному рабочему дню с 9 до 16 часов с перерывом на обед, продавцы работают по 6 часов в день.
Как начислять заработную плату продавцам - за фактически отработанное время или как за полные рабочие дни, учитывая, что недоработка происходит по причине режима, установленного из-за карантина?
Ответ:
Начислять за фактически отработанное время = 6 часов, НО ВПРАВЕ и полную оплату (за все 8).
Согласно статье 79 ТК РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.
Согласно статье 68 ТК, в трудовом договоре может предусматриваться меньшая...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
