В связи с внесением изменений в закон об обязательном социальном мед. страховании, работодатель с 01.01.2020 года обязан удерживать и перечислять сумму взносов в фонд ОСМС. В этой связи работодатель принял решение внести изменения в части оплаты труда. Однако возникли сложности с указанием в трудовом договоре начисленной суммы из-за округления. Имеет ли право работодатель указать в трудовом договоре (договоре ГПХ) сумму на руки? Какая при этом должна быть формулировка по оплате налогов, чтобы работодатель имел право взять на вычеты исчисленные налоги?
Ответ:
Обязанность по исчислению и уплате ИПН у ИВ, социальных платежей возложена на налоговых агентов, выплачивающих доход ФЛ.
Как бы не было указано в трудовом договоре, исчисленный социальный налог, отчисления на ОСМС и социальные отчисления будут относится на вычет согласно положениям ст.242, 263 НК при любом раскладе.
А вот что ...
