Суммированный учет рабочего времени. У нас возник вопрос по Трудовому кодексу. Предприятие применяет суммированный учет рабочего времени поквартально: оплата за сверхурочные часы должна оплачиваться ежемесячно или один раз в конце квартала?
Ответ:
Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц и 120 часов в год.
Согласно ст. 75 ТК РК:
1. Суммированный...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку
12-16 апреля
с 10:00 до 13:00