Суммированный учет рабочего времени. У нас возник вопрос по Трудовому кодексу. Предприятие применяет суммированный учет рабочего времени поквартально: оплата за сверхурочные часы должна оплачиваться ежемесячно или один раз в конце квартала?
Ответ:
Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период).
Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц и 120 часов в год.
Согласно ст. 75 ТК РК:
1. Суммированный...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
