Главный бухгалтер ТОО по приказу руководителя должна была быть уволена 27.07.19г. Накануне, 26.07.2019г она покидает свое рабочее место в середине рабочего дня, никого не предупредив об этом, не произведя передачи бухгалтерских документов и не оформив Акт приема-передачи документов новому главбуху. В данный момент она грозит предприятию подать в суд за неправомерное увольнение и неправильный расчет при увольнении. Трудовую книжку она забрала у кадровика задолго до увольнения. Руководитель ТОО намерен подать в суд встречный иск, включив в него сумму административного штрафа. Может ли предприятие (ТОО) самостоятельно наложить на нее административный штраф за нарушение Правил передачи бухгалтерских документов?
Ответ:
В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс), основаниями прекращения трудового договора являются:
1) расторжение трудового договора по соглашению сторон;
2) истечение срока трудового договора;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) в связи с переводом работника...
