Просим вас описать документальное оформление суммированного рабочего времени, а также оплату сверхурочных работ при суммированном рабочем времени?
Ответ:
Согласно ст. 1 Трудового кодекса РК:
заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
работник – физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку