Пришло постановление от ЧСИ на сотрудника (который уже увольняется) о взыскании с доходов в общей сумме 53 тыс. тг., которому нам осталось выплатить только расчет при увольнении и сумма на него при увольнении выходит 20 000 тг. Постановление гласит взыскать 50% от дохода. При взыскании с сотрудника должна ли за ним сохраниться сумма прожиточного минимума? Или все-таки должен поделить по 10 тыс.?
Ответ:
В соответствии со ст. 115 ТК РК, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным листам, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса, размер ежемесячного...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
