Как взыскать отпускные с работника, отгулявшего отпуск авансом?

Отгулян авансом очередной трудовой отпуск. У нас на предприятии сотрудник в марте берет очередной трудовой отпуск за период 30.12.18-30.12.19 в количестве 24 календарных дня, с 01 июня он пишет заявление на увольнение. Как правильно рассчитать компенсацию с учетом перерасхода дней отпуска, а также применить правильное налогообложение?

Ответ:

Отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы.

Согласно п.2 ст. 96 ТК РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью...