Работник (инвалид 2 группы) больше года находится в отпуске без сохранения зарплаты (писал заявления на отпуск б/с каждые 3 месяца - верно ли это?) На данный момент хочет уволиться по собственному желанию. Как считать начисления компенсации за неиспользованный отпуск (имеются неиспользованные дни отпуска)? Или они будут равны 0?
Ответ:
В соответствии со ст. 88 Трудового кодекса РК: основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
В соответствии с Едиными правилами исчисления...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
