Работник (инвалид 2 группы) больше года находится в отпуске без сохранения зарплаты (писал заявления на отпуск б/с каждые 3 месяца - верно ли это?) На данный момент хочет уволиться по собственному желанию. Как считать начисления компенсации за неиспользованный отпуск (имеются неиспользованные дни отпуска)? Или они будут равны 0?
Ответ:
В соответствии со ст. 88 Трудового кодекса РК: основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
В соответствии с Едиными правилами исчисления...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
