Принят сотрудник на работу в качестве монтажника по трудовому договору со 2 мая 2019 года с окладом 140000 тенге. В мае месяце ему начислена премия в размере 15000 тенге за добросовестное отношение к работе. С 20.05.19-27.05.19 года он болел, принес в бухгалтерию больничный лист. При начислении больничного листа в расчетный период входит фактически начисленная заработная плата и премия?
Ответ:
Согласно статье 114 ТК РК, приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы» и Методических рекомендаций к этим Правилам, под расчетным периодом понимается период продолжительностью двенадцать...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
