Как должна распределяться премия в расчетном периоде при исчислении средней заработной платы?

Распределение годовой премии при исчислении средней заработной платы. Сотрудникам компании по итогам 2018г. в мае 2019г. выплачена годовая премия. Прошу разъяснить как должна распределяться премия в расчетном периоде при исчислении средней заработной платы если сотрудник: 1. Выходит в отпуск в июне 2019г., при этом сотрудник весь март, апрель и май месяцы отсутствовал по болезни. Сумма начисленной годовой премии по сотруднику составляет 100 000тг. Правильный ли ниже приведенное распределение премии? Расчетный период для отпускных Июнь 2018г. - Май 2019г. Так как сотрудник в расчетном периоде отсутствовал 3 месяца, то годовую премию распределяю пропорционально отраб.времени (100 000/9). Итого премия попавшая в расчетный период составит 100 000тг. Июнь 2018г. - 11 111,1 Июль 2018г. - 11 111,1 Август 2018г. - 11 111,1 Сентябрь 2018г. - 11 111,1 Октябрь 2018г. - 11 111,1 Ноябрь 2018г. - 11 111,1 Декабрь 2018г. - 11 111,1 Январь 2019г. - 11 111,1 Февраль 2019г. - 11 111,1 Март 2019г. - Апрель 2019г. - Май 2019г. - 2. Этот же сотрудник выходит в отпуск в августе 2019г., при этом сотрудник весь март, апрель и май месяцы отсутствовал по болезни. Выплата годовой премии прошла в мае 2019г. Сумма начисленной годовой премии по сотруднику составила 100 000тг. Правильный ли ниже приведенное распределение премии? Расчетный период для отпускных Август 2018г. - Июль 2019г. Так как сотрудник в расчетном периоде отсутствовал 3 месяца, то годовую премию распределяю пропорционально отраб.времени (100 000/9). Итого премия попавшая в расчетный период составит 77 777,78тг (100 000/9*7) Август 2018г. - 11 111,1 Сентябрь 2018г. - 11 111,1 Октябрь 2018г. - 11 111,1 Ноябрь 2018г. - 11 111,1 Декабрь 2018г. - 11 111,1 Январь 2019г. - 11 111,1 Февраль 2019г. - 11 111,1 Март 2019г. - Апрель 2019г. - Май 2019г. - Июнь 2019г. - Июль 2019г.