На предприятии есть сменный график работы. Например сутки через двое с 8 утра до 8 утра или с 15.00 до 3.00. Вопрос в следующем. Оплачиваются ли при сменном графике ночные часы в полуторном размере, а также как производится оплата праздничных дней при сменном графике работы?

Ответ:

В соответствии с пп. 80) п. 1 ст. 1 ТК РК, сверхурочной работой является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учётный период). Помимо установленной нормальной продолжительности рабочего времени, работодатель вправе привлекать...