В ГККП работают два сотрудника, с 03.01.2019 г. у сотрудников меняется категория начисления заработной платы. Инспектор по кадрам делает протокол, а приказ делать отказывается. Говорит, что бухгалтерия должна на основании протокола поменять категорию сотрудникам. Правомерны ли ее действия, имеет ли протокол юридическую силу и должна ли бухгалтер менять квалификацию согласно протоколу?
Ответ:
Согласно ст. 46 ТК РК, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
