Декретный отпуск, платит ли работодатель (ТОО, общеустановленный) декретные за 126 дней по больничному или же это отпуск без сохранения ЗП? Или надо оплачивать какую-то разницу ТОО и ГЦВП? Может ли организация выбрать не платить декретные или это обязательно? Какие налоги буду удерживаться, если обязательно? Какой приказ подготовить без содержания или больничный или отпуск?
Ответ:
Согласно статье 99 ТК РК:
1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей);
...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
