Необходимо было заверить трудовую книжку, но нотариус отказался заверять, ссылаясь на то, что при приеме на работу поставлен просто штампик (не гербовая печать) и нет подписи ни кадровика ни директора. Обязательна ли при приеме на работу подпись директора (или кадровика) и печать организации? Или достаточно просто штампика?
Ответ:
В соответствии с п. 5 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития РУ № 929 от 20.11.2015г. все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, а также о награждениях и поощрениях производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными цифрами, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.