Как оформить и в бухгалтерском и налоговом учете отразить премирование работника путевкой?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как оформить и в бухгалтерском и налоговом учете отразить премирование работника путевкой?

Руководство решило каждый год выделять сотрудников, отработавших более пяти лет, и премировать их, но не деньгами, а путешествиями. Сотруднику предоставляются на выбор несколько стран, он выбирает, и компания полностью оплачивает его пребывание там. Перелет и проживание точнее.
Как это правильно отразить по бухучету и по налогам? Это же своего рода доход сотрудника, только не материальный. Или оформлять это как командировку? Но тогда не будет командировочного удостоверения, либо печать из отеля будет.



Ответ:

Согласно положениям Трудового кодекса РК командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Это не ваш случай.

Расскажу, как это делается у нас на практике.

...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку