Отправляем на обучение сотрудников, один работает по совместительству. На сумму обучения заключаем договор об обязательной отработке на фирме не менее 3 лет, эти расходы берем на вычет. А расходы, которые сотрудник будет нести во время учебы, начислять в виде суточных, которые, в свою очередь, тоже будут идти на вычеты по командировочным?
Ответ:
Согласно со статьей 118 Трудового кодекса Республики Казахстан необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
Согласно статье 116 ТК РК следующие формы обучения:
- профессиональная подготовка - форма профессионального обучения, направленного на развитие личности...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
