Отправляем на обучение сотрудников, один работает по совместительству. На сумму обучения заключаем договор об обязательной отработке на фирме не менее 3 лет, эти расходы берем на вычет. А расходы, которые сотрудник будет нести во время учебы, начислять в виде суточных, которые, в свою очередь, тоже будут идти на вычеты по командировочным?
Ответ:
Согласно со статьей 118 Трудового кодекса Республики Казахстан необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
Согласно статье 116 ТК РК следующие формы обучения:
- профессиональная подготовка - форма профессионального обучения, направленного на развитие личности...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
