Работник принят на работу 16.09.2018 г., и при расчете заработной платы мы применяем налоговый вычет за сентябрь месяц, т.к. ограничение в 16 кал. дней в Налоговом кодексе отсутствует. Должны мы требовать справку с предыдущего места работы о применении налогового вычета за сентябрь месяц? Если вычет был применен, то какие наши действия?
Ответ:
Согласно статье 353 НК РК сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:
сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, полученных в текущем налоговом периоде,
минус
сумма корректировки дохода в текущем налоговом периоде, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего Кодекса,
минус
сумма налоговых ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
