Сотрудник, иностранный гражданин, работал в ТОО по рабочему разрешению с 24 апреля 2017г. по 24 апреля 2018г. В период со 02.10.2017г. по 02.02.2018 г. находился в отпуске без содержания, уезжал к себе. 24 апреля 2017г. ТОО расторгает трудовой договор в связи с истечением срока рабочего разрешения. Как посчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?
Ответ:
В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса работодатель при расторжении трудового договора с работником обязан выплатить последнему компенсацию за неиспользованные дни ежегодного трудового отпуска.
Т.е. в данном случае Вам необходимо определить количество дней неиспользованного отпуска.
Согласно ст. 91 Трудового кодекса в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
