На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?
Ответ:
Ни трудовым, ни налоговым, ни гражданским кодексом этот момент НЕ регламентируется, то есть соблюдается основный принцип, изложенный в статье 127 ТК РК, = условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
P.S. Единственно, о чём нужно всегда помнить, так это о том, что согласно пп. 2) п. 2 статьи...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
