Учёт

На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?

4203

На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?



Ответ:

Ни трудовым, ни налоговым, ни гражданским кодексом этот момент НЕ регламентируется, то есть соблюдается основный принцип, изложенный в статье 127 ТК РК, = условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

P.S. Единственно, о чём нужно всегда помнить, так это о том, что  согласно пп. 2) п. 2 статьи...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах