На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?
Ответ:
Ни трудовым, ни налоговым, ни гражданским кодексом этот момент НЕ регламентируется, то есть соблюдается основный принцип, изложенный в статье 127 ТК РК, = условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
P.S. Единственно, о чём нужно всегда помнить, так это о том, что согласно пп. 2) п. 2 статьи...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
