На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?

На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?



Ответ:

Ни трудовым, ни налоговым, ни гражданским кодексом этот момент НЕ регламентируется, то есть соблюдается основный принцип, изложенный в статье 127 ТК РК, = условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

P.S. Единственно, о чём нужно всегда помнить, так это о том, что  согласно пп. 2) п. 2 статьи...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку