На сколько дней максимум работодатель может отправить работника в командировку?
Ответ:
Ни трудовым, ни налоговым, ни гражданским кодексом этот момент НЕ регламентируется, то есть соблюдается основный принцип, изложенный в статье 127 ТК РК, = условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
P.S. Единственно, о чём нужно всегда помнить, так это о том, что согласно пп. 2) п. 2 статьи...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку