Выплачивается ли компенсации за неиспользованный отпуск и в связи с потерей работы, при сокращении сотрудника на испытательном сроке?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Выплачивается ли компенсации за неиспользованный отпуск и в связи с потерей работы, при сокращении сотрудника на испытательном сроке?

Сотрудник принят на работу 12 марта 2018 года с испытательным сроком на 3 (три) месяца. С 01 мая 2018 года должность, на которую был принят сотрудник подлежит сокращению. Должна ли компания выплатить компенсацию (среднемесячный оклад) при расторжении трудового договора с сотрудником?



Ответ:

В соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РК работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:

      1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя ...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку