Работник сменил гражданство на РФ. Достаточно ли взять с него заявление и сделать доп. Соглашение к уже действующему договору?
Ответ:
Если работник сменил гражданство, то в таком случае необходимо расторгнуть с ним трудовой договор и заключить новый.
Это связано с тем, что статус иностранного гражданина отличается от статуса гражданина. Поэтому для осуществления трудовой деятельности существует порядок отличный от общего порядка, предусмотренного для граждан РК.
Не будем вдаваться в подробности ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
