Работник сменил гражданство на РФ. Достаточно ли взять с него заявление и сделать доп. Соглашение к уже действующему договору?

Ответ:

Если работник сменил гражданство, то в таком случае необходимо расторгнуть с ним трудовой договор и заключить новый.

Это связано с тем, что статус иностранного гражданина отличается от статуса гражданина. Поэтому для осуществления трудовой деятельности существует порядок отличный от общего порядка, предусмотренного для граждан РК.

Не будем вдаваться в подробности ...