ТОО занимается строительно-монтажными услугами. Работник в должности Прораб с фиксированным окладом выполнил свои обязанности некачественно, то есть не закончил в срок, установленный в договоре работы по ремонту объекта заказчика. Начальство решило оштрафовать работника в размере 20 000 тг, и удержать с заработной платы. Как оформить разовые удержания (ШТРАФ) с заработной платы сотрудника по кадровому учету и в БУХ.УЧЕТЕ на основании какого документа? Как оформить удержание (штраф) с ЗП сотрудника в 1С 8.3?
Ответ:
Согласно ст. 115 Трудового кодекса РК из заработной платы сотрудника удержания могут производиться на основании исполнительных листов, по решению суда, но не более 50 процентов.
А также производится удержание из заработной платы, с письменного согласия сотрудника: неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
