Имеем ли мы право принять сотрудника на неполную ставку и установить зарплату меньше МЗП?  

Ответ:

В соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РК минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально...