Можно ли выплатить часть командировочных на суточные расходы до отправления, а оставшуюся часть компенсировать при возвращении из командировки?

В ТОО, работающем на упрощенном режиме с НДС, работника направляют в командировку по ВКО на 40 дней. Правомерно ли предприятие выплатить часть командировочных на суточные расходы до отправления, а оставшуюся часть компенсировать при возвращении из командировки?

Ответ:

В отношении работников коммерческой структуры, моё мнение такое, что можно и после, если иное не отражено в актах работодателя и согласовано сторонами - это если коротко..

Если развернуто и с рассуждениями, то получаем, что согласно статье 127 ТК РК работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке,...