Сотрудник уезжает в Россию в командировку на три дня. Все расходы несет принимающая сторона. Нужно ли выдавать работнику командировочные, и в какой сумме? Каким налогом они облагаются? Какие документы он должен предоставить в бухгалтерию?
Ответ:
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РК работодатель обязан при направлении в командировку работнику выплатить сумму суточных за дни командировки, включая дни нахождения в пути, расходы на проезд, расходы на проживание.
При этом если проезд и проживание работнику оплачивает принимающая сторона, то работодатель в любом случае обязан выдать работнику суточные.
Суточные,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
