Сотрудник уволен с 01 июня 2017г. по собственному желанию. Он был в отпуске в апреле месяце за период с 01 марта 2017г. по 28 февраля 2017г.. Бухгалтер не должен начислять компенсацию при увольнении, а, наоборот, должен сотрудник своей фирме за 9 месяцев. Обязан ли бухгалтер вычесть с сотрудника эту задолженность, как оформить правильно или можно простить, то есть не вычитать с сотрудника, будет ли это ошибкой бухгалтера?
Ответ:
В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:
1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
