ТОО принял работников по вахтовому методу с март 2017 года методом 15/15, 11 часов в день. Исчисление зарплаты производится по часовому методу. В марте месяце один сотрудник работал 198 дней., оклад 52000 тенге, а другой 116 дней, оклад тоже 52000 тенге. Какой будет средняя зарплата для исчисления фактический проработанные часы? По обычному методу в марте 19 рабочих дней или 152 часов. Сколько рабочих нормированных часов брать для исчисления средней з.п?

Ответ:

Если у Вас установлена часовая тарифная ставка для оплаты отработанного времени работникам, то Вам следует указать в трудовом договоре именно стоимость
часовой тарифной ставки. Для этого, нужно оклад разделить на среднемесячный баланс рабочих часов, установленный для 40-часовой пятидневной рабочей недели.

Т.е. 52000/163,33 = 318,37 тенге за час на 2017 год.

Затем согласно...