ТОО,ОУР,НДС. Работник находился в отпуске без содержания (без сохранения заработной платы) в течении 11 последних месяцев. В апреле этого года он пишет заявление на увольнение. Засчитываются ли календарные дни при увольнении за последние 11 месяцев, если работник не работал, а находился в отпуске без сохранения заработной платы?
Ответ:
В соответствии со ст.91 ТК РК В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
