ТОО,ОУР,НДС. Работник находился в отпуске без содержания (без сохранения заработной платы) в течении 11 последних месяцев. В апреле этого года он пишет заявление на увольнение. Засчитываются ли календарные дни при увольнении за последние 11 месяцев, если работник не работал, а находился в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ:

В соответствии со ст.91 ТК РК В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью,...