В связи с выполнением срочных объемов проектных работ работники все выходные и праздничные дни работают по их письменному согласию, т.е. по приказу. В организации пятидневный восьмичасовой рабочий режим. Работники не желают отгулять дни за работы в выходные и праздничные дни. Как оплатить выходы в выходные и праздничные дни, если в месяц у работников по  5-6 выходов,,т.е. переработка составляет 40-48 часов  каждый месяц?

Ответ:

По ст. 109 ТК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
По ст. 108 ТК при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового...