В связи с выполнением срочных объемов проектных работ работники все выходные и праздничные дни работают по их письменному согласию, т.е. по приказу. В организации пятидневный восьмичасовой рабочий режим. Работники не желают отгулять дни за работы в выходные и праздничные дни. Как оплатить выходы в выходные и праздничные дни, если в месяц у работников по 5-6 выходов,,т.е. переработка составляет 40-48 часов каждый месяц?
Ответ:
По ст. 109 ТК оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
По ст. 108 ТК при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
