Работник работает с июня 2016 года, в марте 2017 г. берет трудовой отпуск на 14 кал. дня. Расчетный период у него составил 9 мес, в феврале было начислена и выплачена премия за 2016 год. При расчете средней ЗП премию за 2016 год разделить на 12 и умножить на 9 месяцев либо необходимо в расчет включить всю сумму премии?
Ответ:
Согласно статье 114 ТК РК, Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы и Методических рекомендаций к этим Правилам под расчетным периодом понимается период продолжительностью двенадцать месяцев,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
