Сотрудник ТОО увольняется 06.03.2017 г. Бухгалтерия рассчитывает ему компенсацию. За неиспользованный отпуск работнику положено 5 календарных дня. Бухгалтер должен оплатить 4 дня (8 марта учитывать), т.е 7,8,9,10 марта (суббота не оплачивается) или 3 дня (8 марта не учитывать), т.е 7,9,10 марта (суббота, воскресенье не оплачивается)? Учитывается ли праздничные дни при оплате компенсации при увольнении?

Ответ:

Процедура начисления компенсации за неиспользованный трудовой отпуск исчисляется также как и исчисление оплаты дней отпуска. Соответственно, если работник наработал стаж, дающий право на трудовой отпуск продолжительностью 5 календарных дней, то оплате подлежат только рабочие дни, в период трудового отпуска, предусмотренные режимом труда.
Исчисление продолжительности трудового отпуска...