В трудовом договоре в части оплаты труда прописано: "Основная часть - ежемесячный должностной оклад, который составляет 75%. Переменная часть - ежемесячная выплата стимулирующего характера(премия),выплачиваемая в зависимости от выполнения Работником определяемых актами Работодателя показателей работы(в том числе, выполнение Работником норм труда(трудовых обязанностей), надлежащая эффективность и качество выполняемых работ. Изменение указанного размера выплаты стимулир. характера осуществляется на основании акта(приказа) Работодателя, которым определяется ее размер, а также основания ее изменения".
В течении года некоторым сотрудникам повысили оклады как переменную так и постоянную часть. При повышении оклада ставится галочка индексации при расчете средней ЗП для отпускных, больничных и тд. А в части переменной части (премии) должен ли также применяться коэффициент индексации?
Ответ:
Единые правила исчисления средней заработной платы.
Согласно пункта 13 Единых Правил исчисления средней заработной платы, в случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения...коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце повышения, на тарифную...
