Сотрудник работает по сменному графику 2/2 по 11 часов. Его направляют на обучение на 7 дней в другой город. Какой приказ нужно выпустить? Направление на обучение или направление в командировку?
Ответ:
В соответствии с п. 82 ст. 1 Трудового кодекса командировка – направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Таким образом, Вы направляете работника в командировку,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
