Некоммерческая организация. Сотрудник отправляется в командировку,, ему оплачиваются: суточные, аренда жилья, расходы на проезд. А сели он уехал на такси или на своем автотранспорте. Можно ли издать внутренний приказ на возмещение денежных средств потраченных на дорогу без предоставления подтверждающих документов? есть ли какой то утвержденный лимит?
Ответ:
Ст. 127 Трудового кодекса определено, что работодатель при направлении работника в командировку выплачивает ему командировочные расходы:
Суточные за каждый день нахождения в командировке с учетом дней нахождения в пути, фактические расходы на проезд, фактические расходы на проживание.
При этом, если расходы на проезд или проживание не будут подтверждены документально, то...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
