С июля месяца работнику установили доплату к зарплате в размере 50 000 тенге без учёта налогов, согласно штатному расписанию данная доплата не предусмотрена, в сентябре работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Будет ли входить данная доплата в расчёт средней зарплаты для исчисления отпускных?
Ответ:
Согласно приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы» и Методических рекомендаций к этим Правилам
исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
