ТОО за год работы выплатил премии сотрудникам фирмы на Новый год, 8 марта, Наурыз, Профессиональный день. Премии были в размере от 50 до 100% от оклада сотрудника. Законны ли такие размеры и количество премиальных выплат? Есть ли какие-то ограничения в суммах премиальных? Возможно ли прописать размеры выплат премиальных в учетной политике? Если все же есть нарушения, то как это можно исправить?
Ответ:
В соответствии с Международным стандартом финансовой отчетности (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги.
Вознаграждения работникам включают вознаграждения, предоставляемые как работникам, так и их иждивенцам, и могут осуществляться путем выплат (или предоставлением...
