ТОО планирует закрываться, но в налоговой это будет как приостановление деятельности. В связи с этим какие мои действия как бухгалтера, ответственного за отдел кадров, должны быть? Какие документы необходимо составить при сокращении сотрудников? Будет ли нарушением, если некоторые сотрудники хотят уйти в конце месяца, получив премию в размере 2-х окладов?

Прежде всего, вам нужно иметь решение собственника о приостановлении деятельности компании.

На основании такого решения по компании издается приказ о приостановлении деятельности

Затем согласно статье 49 ТК РК:

Основаниями прекращения трудового договора являются:

... 3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

В этом случае, согласно...