ТОО планирует закрываться, но в налоговой это будет как приостановление деятельности. В связи с этим какие мои действия как бухгалтера, ответственного за отдел кадров, должны быть? Какие документы необходимо составить при сокращении сотрудников? Будет ли нарушением, если некоторые сотрудники хотят уйти в конце месяца, получив премию в размере 2-х окладов?
Ответ:
Прежде всего, вам нужно иметь решение собственника о приостановлении деятельности компании.
На основании такого решения по компании издается приказ о приостановлении деятельности
Затем согласно статье 49 ТК РК:
Основаниями прекращения трудового договора являются:
... 3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
В этом случае, согласно...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
