Прежний директор установил очень большие оклады некоторым сотрудникам. Нынешний директор хочет понизить их в два раза по причине того, что работники не выполняют план продаж, но сомневается, можем ли мы это сделать, т.к. это ведет к ухудшению условий договора. Имеем ли мы право изменять трудовой договор в плане понижения оплаты?
Ответ:
Для начала Вам необходимо определиться с задачей, и уже потом искать способы ее реализации, соответственно, после чего и получите ответ на свой вопрос.
Перед Вами стоит задача оптимизировать деятельность предприятия в связи с тяжелым экономическим положением.
Для этого Вам необходимо издать приказ "Об оптимизации деятельности", который будет основан на экономическом...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
