В этом месяце из-за того, что не была вовремя оплачена задолженность покупателей, мы на 5 дней задержали выплату заработной платы. Получается, это была задержка зарплаты не по вине работодателя. Но в старом трудовом кодексе раньше было конкретно написано, что пеню по задержанной зарплате можно начислять, если задержка произошла по вине руководителя. В новом же кодексе такой оговорки нет. Надо ли нам начислить пеню по просроченной зарплате и соответственно сделать все отчисления по налогам и другим платежам?
Ответ:
Согласно статье 113 ТК РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.
Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым договором.
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными...
