У некоторых работников в компании график работы 2 через 2. То есть 2 дня работают и 2 дня отдыхают вне зависимости от праздничных дней. Как производить оплату данным работникам, если рабочий день выпадает на праздничный?
Ответ:
Согласно статье 85 ТК РК для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются.
Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного...