Учёт

Полагается ли компенсация при увольнении за неиспользованный дополнительный отпуск?

2076

В ТОО сотрудник работал во вредных условиях труда. Ежегодно к основному очередному отпуску ему предоставляется 6 дополнительных дней отпуска. Сотрудник решил расторгнуть трудовой договор с ТОО. Полагается ли данному сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск на 6 дополнительных дней за вредные условия труда?

Ответ:

Согласно статье 96 ТК РК  при  прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Согласно статье 87 ТК РК работникам предоставляются...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  2551
Видео материал: