На предприятии был издан приказ об увольнении работника, но дело в том, что сотрудник не сдал подписанный обходной лист и спецформу. В течение какого периода бухгалтерия должна осуществить выплату компенсации? Является ли отсутствие обходного листа и сданных товарно-материальных ценностей основанием для задержки выплаты окончательного расчета?
Ответ:
Согласно статье 96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Согласно ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
