Фирма приняла по трудовым договорам работников, которые войдут в штатное расписание. Работа у них разъездная по объктам: по Казахстану монтажно-наладочные работы. Как в этом случае , должны оплатить командировочные, какие. И может ли руководитель регулировать размер, например не 6 МРП, а меньше для работников.
Ответ:
В соответствии со ст.127 ТК РК работнику, направляемому в командировку, выплачиваются:
- суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
- расходы по проезду к месту назначения и обратно;
- расходы по найму жилого помещения.
Из этого списка оплате подлежат в обязательном порядке только суточные, поскольку, как известно, суточные...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
