Как оплатить командировочные при разъездном характере работы?

Фирма приняла по трудовым договорам работников, которые  войдут в штатное расписание. Работа у них разъездная по объктам: по Казахстану монтажно-наладочные работы. Как в этом случае , должны оплатить командировочные, какие. И может ли руководитель регулировать размер, например не 6 МРП,   а меньше для работников.

Ответ:

В соответствии со ст.127 ТК РК работнику, направляемому в командировку, выплачиваются:
- суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
- расходы по проезду к месту назначения и обратно;
- расходы по найму жилого помещения.

Из этого списка оплате подлежат в обязательном порядке только суточные, поскольку, как известно, суточные...