Нужно ли письменное согласие работника на удержание из заработной платы неиспользованных денег, выданных в подотчет?

Наш сотрудник отказывается вернуть неиспользованные деньги, выданные ему в подотчет.  Нужно ли письменное согласие работника на удержание данной суммы из его заработной платы?

Ответ:
Согласно статье 115 ТК РК удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с письменным уведомлением работника:
1) для погашения неизрасходованных и своевременно не возвращенных денежных сумм, выданных в связи с командировкой, а также в случае непредоставления подтверждающих...