Учёт

При увольнении сотрудника по причине несоответствия занимаемой должности выплачивается ли компенсация в связи с потерей работы?

1651

При увольнении сотрудника (продавец) по причине:  - несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Испытательный срок истек давно, но есть недочеты в работе, влияющие на размер получаемой экономической выгоды для предприятия. Увольняя по такому пункту, мы обязаны выплачивать компенсацию?

Ответ:
Согласно статьи 52 ТК РК:
Статья 52. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
Согласно статьи 53 ТК РК:
3. Расторжение...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  83257
Видео материал: