Сотрудник ТОО работающий вахтовым методом по соглашению сторон увольняется согласно ст.157 п.1 ТК РК с выплатой компенсации не менее средней заработной платы за год. На предприятие веден суммированный учет рабочего времени. Работник в расчетном периоде с октября 2014г по сентябрь 2015г находился в отпуске и фактически отработал 1 980 часов, сумма начисленной заработной платы 1 035 146,66 тн.Примечание: кол-во дней отпуска составляет 4 дня.
Как произвести расчет компенсационной выплате связи с потерей работы, если работник в расчетном периоде отработал не полностью?
Какие удерживаются налоги (ОПВ, ИПН и т.д) при начисление компенсационной выплате связи с потерей работы?
Удерживаются ли алименты согласно исполнительных листов?
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июля 2015 года № 567 утверждены: - Единые правила исчисления средней заработной платы;
- Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы.
Согласно Единым Правилам, во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
