Сотрудник ТОО работающий вахтовым методом по соглашению сторон увольняется согласно ст.157 п.1 ТК РК с выплатой компенсации не менее средней заработной платы за год. На предприятие веден суммированный учет рабочего времени. Работник в расчетном периоде с октября 2014г по сентябрь 2015г находился в отпуске и фактически отработал 1 980 часов, сумма начисленной заработной платы 1 035 146,66 тн.Примечание: кол-во дней отпуска составляет 4 дня.
Как произвести расчет компенсационной выплате связи с потерей работы, если работник в расчетном периоде отработал не полностью?
Какие удерживаются налоги (ОПВ, ИПН и т.д) при начисление компенсационной выплате связи с потерей работы?
Удерживаются ли алименты согласно исполнительных листов?
Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 7 июля 2015 года № 567 утверждены: - Единые правила исчисления средней заработной платы;
- Выплаты, не учитываемые при исчислении средней заработной платы.
Согласно Единым Правилам, во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы...
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Документ показан не полностью. Оформите подписку
Как произвести расчет компенсационной выплате связи с потерей работы, если работник в расчетном периоде отработал не полностью?
Какие удерживаются налоги (ОПВ, ИПН и т.д) при начисление компенсационной выплате связи с потерей работы?
Удерживаются ли алименты согласно исполнительных листов?" data-url="https://uchet.kz/question/konsultatsii-po-bukhuchetu/191967/">
12-16 апреля
с 10:00 до 13:00