ТОО упрощенный режим налогообложения. Директор вышел в отпуск по беременности и родам, но при этом, продолжал работать по трудовому договору. Налоги и пенсионные, социальные отчисления в этот период были исчислены и уплачены в Бюджет. Заработная плата также была выплачена. Имел ли право директор работать и уплачивать налоги и отчисления, находясь в отпуске по беременности и родам?
Ответ:Начислению и получению ЗП предшествует учет рабочего времени, отработанного
работником, ведение табеля и отражения в нём факт отработанного времени.
На основании статьи 193 ТК РК женщинам по их заявлению и на основании выданного
в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска
по беременности и родам
Приказом Министра здравоохранения и социального развития...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
