Учёт

Полагается ли компенсация при увольнении за неиспользованные дни дополнительного отпуска с вредными и опасными условиями труда?

1930

У нас имеются работники, которые работают во вредных условиях и им дается отпуск за вредность в размере 6 дней. Когда такой работник увольняется, положено ли ему считать компенсацию за неиспользованные дни отпуска с учетом этих неиспользованных 6 дней или нужно считать без их учета?

Ответ:
Согласно статье 100 ТК РК работникам предоставляются следующие виды отпусков: 
      1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска; 
      2) социальные отпуска. 
  Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Автор:  2551
Видео материал: