Сотрудник, проработав два года написал заявление на отпуск. За предыдущий период (первый год) ему не была начислена компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, а начислилась в текущем году. Когда и как правильно необходимо начислять компенсацию? Можно ли просто выдать компенсацию за неиспользованный отпуск по желанию работника?
Ответ:Трудовым кодексом предусмотрена компенсационная выплата либо при расторжении договора (статья 110 ТК РК), либо при отзыве из отпуска (статья 109 ТК РК - при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
